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加拿大技术移民 NOC 1121 人力资源专业人士

标签:加拿大技术移民
2018-09-28 15:26:26
发布者:洲巡出国
阅读:

1121 人力资源专业人士 Human resources professionals NOC - LEVEL A 
人力资源专业人士开发,实施和评估人力资源和劳动关系政策,计划和程序,并向管理者和雇主就人力资源事务提供建议。人力资源专业人士受雇于整个私营部门和公共部门,或者他们也可能成为自雇人士。 
Human resources professionals develop, implement and evaluate human resources and labour relations policies, programs and procedures and advise managers and employers on human resources matters. Human resources professionals are employed throughout the private and public sectors, or they may be self-employed. 

1121 人力资源专业人士头衔范例
业务代理,劳动组织 business agent, labour organization 
分类人员 - 人力资源 classification officer – human resources 
分类专家 classification specialist 
研究分析师 compensation research analyst 
调解人 conciliator 
人力资源顾问 consultant, human resources 
员工关系主任 employee relations officer 
公平就业人员 employment equity officer 
人力资源研究人员 human resources research officer 
工作分析师 job analyst 
劳资关系主任 labour relations officer 
中间人 mediator 
工会代表 union representative 
工资分析师 wage analyst 

1121 人力资源专业人士主要职责
规划,开发,实施和评估人力资源和劳动关系的策略,包括政策,计划和程序,以解决企业的人力资源需求 
Plan, develop, implement and evaluate human resources and labour relations strategies including policies, programs and procedures to address an organization's human resource requirements 

向管理者和员工阐释人力资源政策,补偿和福利计划和集体协议 
Advise managers and employees on the interpretation of human resources policies, compensation and benefit programs and collective agreements 

代表雇主或工人协商集体协议,调解劳资纠纷和不满,向员工和劳动关系方提供意见 
Negotiate collective agreements on behalf of employers or workers, mediate labour disputes and grievances and provide advice on employee and labour relations

研究和准备职业分类,岗位描述,薪级和能力考核的措施和制度 
Research and prepare occupational classifications, job descriptions, salary scales and competency appraisal measures and systems 

规划和管理人员,总补偿,培训和职业发展,员工援助,就业平等,平权行动方案 
Plan and administer staffing, total compensation, training and career development, employee assistance, employment equity and affirmative action programs 

管理项目和维护人力资源信息和相关记录系统 
Manage programs and maintain human resources information and related records systems 

雇用和监督人员的培训 
Hire and oversee training of staff 

协调员工的绩效考核方案 
Co-ordinate employee performance appraisal programs 

研究员工福利,健康和安全的做法,并建议对现有政策的变动或修改。 
Research employee benefit and health and safety practices and recommend changes or modifications to existing policies. 

1121 人力资源专业人士任职要求
人力资源管理或相关领域,如工商管理,工业关系,商业或心理学大学学位或大专文凭 
A university degree or college diploma in human resources management or a related field, such as business administration, industrial relations, commerce or psychology 

或必须完成人力资源管理的专业发展计划。 
Completion of a professional development program in human resources administration is required. 

有些雇主可能会要求人力资源专业人士持有人力资源专业认证(CHRP)。 
Some employers may require human resources professionals to hold a Certified Human Resources Professional (CHRP) designation. 

1121 人力资源专业人士附加信息
随着经验积累,可能晋升为管理职位。 
Progression to management positions is possible with experience. 

其他分类
人力资源和招聘人员 Human resources and recruitment officers [1223](1223) 
人力资源经理 Human resources managers [0112](0112) 
人事文员 Personnel clerks [1415](1415) 
企业管理咨询的专业职业 Professional occupations in business management consulting [1122](1122) 
培训军官和教官(学院和其他职业教师) Training officers and instructors (in [4021]4021 College and other vocational instructors ) 

1121 人力资源专业人士职称头衔
审裁员,劳动 adjudicator, labour 
分析师,工作评估 analyst, job evaluation 
仲裁员,人力资源 arbitrator, human resources 
谈判代理 bargaining agent 
福利顾问 benefits consultant 
业务代理,劳动组织 business agent, labour organization 
业务代理,工会 business agent, labour union 
业务代表,劳动组织 business representative, labour organization 
残疾管理专业认证员 certified disability management professional 
补偿和人力资源信息系统的首席 chief of compensation and human resources information systems 
理赔经理 - 薪酬和福利 claims manager – compensation and benefits 
分类人员 - 人力资源 classification officer – human resources 
分类政策顾问 classification policy adviser 
分类专家 classification specialist 
集体协议谈判 collective agreement negotiator 
薪酬和福利协调员师 compensation and benefits co-ordinator 
补偿和分类分析师 compensation and classification analyst 
薪酬顾问 compensation consultant 
补偿主任 compensation officer 
补偿研究分析师 compensation research analyst 
补偿研究员分析师 compensation researcher-analyst 
调解员 - 员工关系 conciliation officer – employee relations 
调解人 conciliator 
调解人 - 劳动 conciliator – labour 
人力资源顾问, consultant, human resources 
顾问,劳资关系 consultant, labour relations 
协调员,薪酬和福利 co-ordinator, compensation and benefits 
协调员,雇主和雇员的关系 co-ordinator, employer-employee relations 
协调员,就业权益 co-ordinator, employment equity 
协调员,人力资源 co-ordinator, human resources 
协调员,劳资关系 co-ordinator, labour relations 
残疾个案经理 - 人力资源 disability case manager – human resources 
残疾管理协调员 disability management coordinator 
残疾管理从业者 disability management practitioner 
残疾管理专业 disability management professional 
残疾管理专家 disability management specialist 
员工关系主任 employee relations officer 
员工服务人员 employee services officer 
雇主和雇员的关系,协调员 employer-employee relations co-ordinator 
就业顾问 - 人力资源 employment adviser – human resources 
公平就业顾问 - 人力资源 employment equity adviser – human resources 
就业权益协调员 employment equity co-ordinator 
公平就业人员 employment equity officer 
就业实践人员 employment practices officer 
人力资源顾问 human resources adviser 
人力资源分类人员 human resources classification officer 
人力资源顾问 human resources consultant 
人力资源协调员 human resources co-ordinator 
人力资源总监 human resources generalist 
人力资源管理顾问 human resources management consultant 
人力资源规划顾问 human resources planning consultant 
人力资源策略分析师 human resources policy analyst 
人力资源政策官员 human resources policy officer 
人力资源计划主管 human resources program supervisor 
人力资源研究人员 human resources research officer 
人力资源专家 human resources specialist 
人力资源主管 human resources supervisor 
劳资关系顾问 industrial relations consultant 
工业关系官员 industrial relations officer 
内部培训经理 in-house training manager 
工作分析师 job analyst 
就业和工资分析师 job and wage analyst 
作业分类系统分析师 job classification system analyst 
工作评估分析师 job evaluation analyst 
工作评估主管 job evaluation supervisor 
工作评估 job evaluator 
劳资审裁官 labour adjudicator 
劳动组织代理 labour organization agent 
劳动组织业务代理 labour organization business agent 
劳动组织业务代表 labour organization business representative 
劳动组织联络官 labour organization liaison officer 
劳动组织谈判代表 labour organization negotiator 
劳动的组织者 labour organizer 
劳动关系董事会人员 labour relations board officer 
劳资关系顾问 labour relations consultant 
劳动关系协调员 labour relations co-ordinator 
劳资关系主任 labour relations officer 
回国人员的劳动关系 labour relations returning officer 
劳动关系专员 labour relations specialist 
工会代理业务 labour union business agent 
工会联络官 labour union liaison officer 
联络官,劳动组织 liaison officer, labour organization 
联络官,工会 liaison officer, labour union 
中间人 mediator 
调解 - 劳动关系 mediator – labour relations 
谈判代表,集体协议 negotiator, collective agreements 
谈判代表,劳动组织 negotiator, labour organization 
职业分析师 - 人力资源 occupational analyst – human resources 
人事研究人员 personnel research officer 
人事标准官员 personnel standards officer 
职位分类员 position classifier 
薪酬分析师 salary analyst 
高级劳资关系主任 senior industrial relations officer 
高级谈判人员 - 劳动争议解决 senior negotiating officer – labour dispute resolution 
员工关系管理员 staff relations administrator 
职员关系主任 staff relations officer 
员工培训和开发人员 staff training and development officer 
员工培训及发展主管 staff training and development supervisor 
员工培训人员 - 人力资源 staff training officer – human resources 
主管,人力资源 supervisor, human resources 
主管,员工培训及发展 supervisor, staff training and development 
主管,培训计划 supervisor, training programs 
培训顾问 training adviser 
培训及发展顾问 training and development consultant 
培训计划主管 training programs supervisor 
工会顾问 union adviser 
工会组织者 union organizer 
工会代表 union representative 
工资分析师 wage analyst

加拿大BC省提名技术移民项目(PNP)是由BC省政府和联邦移民部协议共同运作的移民项目,旨在帮助BC省的雇主雇用并保留拥有所需技能的合资格的外国技术工人。

对于雇主:
1、企业必须注册在BC省范围内,经营一年以上并运营良好;
2、企业如位于大温哥华都会地区以内,必须拥有5名或以上的全职员工;
3、企业如位于大温哥华都会地区以外,必须拥有3名或以上的全职员工。

对于申请人要求:
1、必须具备大专以上学历;
2、满足雇主的招聘要求,多年相关行业工作经验;
3、如果雇主的行业需要具备相应的职业证书,则需提供;
4、具备一定的英文能力,雅思成绩须在5分以上;
5、需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。


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