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加拿大2019年联邦EE技术移民报告出炉,共批复11万移民永居签证申请!

标签:2020加拿大移民政策
2020-06-27 21:13:42
发布者:洲巡出国
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  当地时间6月26日,加拿大移民部发布了其2019年快速入境年终报告,该报告全面概述了全球最具创新性和备受推崇的经济移民体系--联邦EE快速通道的发展情况,在这份报告中显示在2019年有将近332,331份申请提交给加拿大移民局,提交的个人资料总数比前一年增加了20%以上,这也表明自2015年启动的EE独立技术移民移民系统每年变得越来越受欢迎,意向申请人正在广泛使用该系统来表达对加拿大移民的兴趣。
加拿大魁北克技术移民
  联邦Express Entry快速通道管理着联邦技术类别FSW、联邦技工类FST和加拿大经验类CEC三个类别;有兴趣移民加拿大的申请人可以向Express Entry Pool提交个人资料,在那里对他们进行电子筛选以符合三个计划之一的资格,然后再将每个类别的合格申请人输入“快速录入”池,并根据在所谓的“ 综合排名系统”(CRS)下获得的分数对他们进行排名。

  CRS打分的具体因素包括申请人的年龄、学历、熟练的工作经验以及英语或法语的熟练程度(英语或法语是加拿大的官方语言)以及其他因素比如配偶加分、加拿大境内的学习、工作经历、已经获得的雇主的offer等等;通过拥有省提名(600分)、lmia(50或200分),加拿大教育经历(15或30分),快速入境池中的申请人可以获得受申请邀请(ITA)的概率,排名最高的申请人通常通过每两周一次的邀请,来获得加拿大移民永久居留权的ITA。
加拿大联邦快速通道移民
   本月EE已经公布了四轮筛选结果,尽管6月仍受旅行限令影响,依然邀请了4400余名候选人申请永居。截止至目前,加拿大已经发放了49900个永居邀请,或许这已经是疫情期间的最大努力,但对比2019年EE的情况还是差距较大。

  2019年,共有109,595名主要申请人及其家庭成员通过Express Entry获得永久居留权,而2018年为92,229名,同比增长19%。其中联邦技术工人FSW类别的申请人在2019年所有人员中占最大比例共计58173人,其次是加拿大经验类CEC类别共计30,230人,紧随其后的分别是省提名申请人为20,014和联邦技工类别1,178人。

  根据该报告,在2019年提交的近332,000个Express Entry申请文件中,有72%的人至少有资格参加三个联邦快速通道之一,与去年持平。去年IRCC共举行了26轮邀请,发出了85,300份邀请。其中联邦技术工人FSW申请人占据了ITA总数的45%为38,809,加拿大经验类别CEC申请人在2019年获得的ITA数量排名第二为30,563,根据省提名PNP项目获得的ITA则为14,928,比去年增加了6%。

  通过统计和匹配,在近332000个永居申请中,有72%的申请人条件同时满足两个以上的移民类别的基础要求,这就意味着同种类别的许多申请人具有额外的优势,能在筛选中赢得更多加分。
例如,占永居获得量最大的技术类别筛选中,申请人可能面对的是同时具备经验类或技工类条件的竞争者,那么仅仅满足技术类别的基本要求就很难体现优势,并且就连基础条件的竞争也越来越大,报告显示2019年绝大多数永居邀请都发放给了具有硕士学位的候选人。
加拿大技术移民洲巡
  该报告还总结了2019年联邦快速通道的一些特点:
  1、更多高新技术职业申请人;在EE邀请人群中有三分之一是来自信息技术、商业和金融领域的职业申请人,其中,尤以软件工程师和设计师行业最为热门,有6,529名此类人才被邀请申请永久。最常见的职业是计算机程序员和交互式媒体开发人员,而这些职业基本上都属于职业列表NOC0,A,B类。

  2、全球移民不断涌入;在2019年收到永居邀请的候选人里,有一部分已经身处加拿大,另外很大一部分邀请发放给了印度的候选人,其次是美国,尼日利亚,阿拉伯联合酋长国和巴基斯坦的候选人。印度还是加拿大新移民最大的来源国,而中国仅次其后,全球移民涌入加拿大的增长趋势已逐步明显。

  3、移民地点选择更丰富;2019年仍有约62%的申请人将安大略省作为目的地省份,比2018年的65%选择率略有下降,但仍然是最受移民欢迎的省份。不过,选择艾伯塔省、曼尼托巴省、努纳武特和爱德华王子岛的移民数量也大大增加,意味着越来越多的省提名项目被移民注意到。

  3、EE平均分数上涨;2019年加拿大EE共进行了26轮筛选工作,邀请分数从438到475不等,平均分为461,比2018年的平均分442略高。这是由于分数池规模相较于去年更大,而且获得省提名的候选人数量也不断增加,使得竞争变大,邀请分数也相应提高。
加拿大阿尔伯塔省技术移民洲巡出国
  4、联邦快速通道中的女性申请人
  2019年的快速入境总人数中,其中女性申请人比例为43%,高于2018年的38%;并且数据显示,女性申请人提交的个人资料比男性提交的个人资料更有竞争力,有76%符合至少一个类别的要求,而男性申请人提交的材料则为69%。根据数据显示,大多数接受ITA的妇女都将行政助理列为其主要职业。餐饮服务主管是女性最普遍的就业职业。在法语类别受邀者中,女性申请人占48%。总体而言,与男性申请人最常见的主要职业相比,被邀请申请永久居留的女女性申请人,常见的主要职业包括更多的低技能职业。

  5、缩短处理时间;2019年EE申请的平均处理时间为八个月。虽然移民局没有达到在六个月内处理完80%永居申请的目标,但也处理完了60%。总体效率有所进步。
 
  从2019年的EE报告中可以看出,加拿大移民呈现总体人数增加,入选条件升级、分数竞争变大,职业要求更高和项目选择更丰富等趋势。虽然2020年的疫情干扰了这些趋势,但加拿大对待移民的坚定态度依然肯定了其发展的总体方向不变。如今,EE筛选仍在有条不紊地进行,邀请的最低分数一降再降,邀请人数稳中有升,是否预示着今年加拿大会在保持19年的整体趋势基础上,再加大移民邀请的规模,并提出更多移民利好政策呢?眼看今年已过去一半,加拿大离完成年度移民目标还很遥远,下半年移民局可能会对移民市场采取更多补救措施。
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  2019年联邦EE的分数之所以居高不下,或许还有另外一个原因,那就是越来越多的候选人获得了省提名证书,这样一来就有600分的额外加分,从而拉高整个EE候选池的筛选分数。为此加拿大也正在为各省的省提名计划设置更高的年度配额,参与省提名计划的省份和地区都在利用这一优势向EE池中的候选人发出提名邀请,在过去的12个月里,安省、阿省、萨省和新省等均在省提名计划中取得了重大进展,吸引了更多数量的新移民。

  在接下来的几年,相信各省的省提名也会继续发力,配合新推出的几个全新试点项目,加拿大有望在之后2年创下更高的移民记录,而对于意向申请人而言,尽早的做好准备把握好年初的申请好时机尤为重要!


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