加拿大当地时间3月7日，萨斯喀彻温省启动了萨斯喀彻温省移民提名计划(SINP) 下的新科技人才途径，以吸引科技工作者进入该省。技术人才途径旨在缓解萨斯喀彻温省技术部门严重的劳动力短缺问题，有了这条为技术工人提供永久居留权的新途径，萨斯喀彻温省技术和创新部门的雇主将能够吸引更多人才来支持增长并提高萨斯喀彻温省的全球竞争力。
“随着萨斯喀彻温省摆脱全球大流行的影响，我们的技术部门将成为经济增长的重要推动力，”移民和职业培训部长杰里米哈里森在媒体发布会上说。“新的技术人才途径为我们萨斯喀彻温省的雇主提供了一个专门的渠道，以吸引高技能人才进入我们蓬勃发展的技术领域。”这一新流程将促进和加快已经在萨斯喀彻温省工作的技术人员以及在加拿大境外招聘的技术人员的移民程序。
“萨斯喀彻温省的经济依赖于我们吸引和留住高技能移民的能力，这些移民在我们的社区和劳动力中形成了专业技能的关键支柱，”SaskTech 总裁 Aaron Genest 博士在新闻稿中说。“技术人才途径为萨斯喀彻温省的行业提供了竞争优势，在加拿大是独一无二的。它简化了移民程序，并承认我们希望我们的移民留在我们的省内，与我们一起为萨斯喀彻温省创造创新的解决方案出口到世界各地。”
要获得新科技人才的申请资格，申请人必须满足以下要求：
1、符合条件的技术部门职业的雇主特定的 SINP 工作批准信；
2、如果申请人在申请时不在萨斯喀彻温省工作，则最低官方语言水平为加拿大语言基准(CLB) 5 ；如果申请快速通道，则最低官方语言水平为 CLB 7 ；
3、过去五年至少有一年在该职业的工作经验；或在萨斯喀彻温省工作六个月；
4、至少高中以上学历；和
5、有资格获得萨斯喀彻温省专业许可（适用于符合条件的计算机、软件、电气和电子工程师）。
与此同时萨省移民局也表示，项目标准随时可能发生变化，一切以收到申请时的政策为节点，联邦政府、加拿大移民、难民和公民部(IRCC) 设定了 SINP 每年可以提出的提名数量。SINP 表示，任何申请都不能保证被提名。
如果申请人有以下职业之一的工作机会，则可以申请萨斯喀彻温省技术人才途径，并在下面按其国家职业分类(NOC) 代码列出：
0213 计算机和信息系统经理
2133 电气和电子工程师
2147 计算机工程师（软件工程师和设计师除外）
2171 信息系统分析师和顾问
2172 数据库分析师和数据管理员
2173 软件工程师和设计师
2174 计算机程序员和交互式媒体开发人员
2175 网页设计师和开发人员
2281 计算机网络技术员
2282 用户支持技术人员
2283信息系统测试技术员
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