
当地时间1月29日,加拿大移民部长Sean Fraser接受了Prime Asia TV电视台的独家专访。在本次长达26分钟的专访中,这位来自大西洋省份在疫情中走马上任的移民部长回答了一系列关于2022年移民趋势政策的相关问题,其中包含了海外申请人们最关心的国际留学生转移民、临时外国工人移民以及父母团聚移民等内容。
Sean Fraser首先表态,移民部当前的案件积压的确足以超过今年目前的移民目标。根据《2021-2023年加拿大移民配额计划》,加拿大预计将在2022年迎来41.1万名新移民,但目前加拿大移民部遇到的案件积压困境始于新冠疫情。在旅行限制的持续下,为了达成移民配额目标,加拿大不得不优先让已经在加拿大境内的经验类移民完成登陆,从而推迟了境外申请人的登陆时间。他预计,这些积压移民申请大概率将会在2年内处理完毕,但这并不意味着在此期间IRCC不会考虑增加新的申请。
大家都知道,国际留学生毕业后,符合要求的可以获得毕业开放工签,但是从2021年9月份以来,联邦EE快速通道就暂停了对加拿大经验类(留学生转移民的主要途径)发出新的邀请。这就导致了境内正在积累工作经验的留学生或将面临签证到期但是迟迟没有被邀请导致进退两难的局面,也就意味着在最长的三年毕业开放工签到期后,这些原来信心满满的CEC经验类别申请人将不得不暂停工作,甚至离开加拿大。
针对这一问题,移民部长虽然并没有透露是否会向今年的PGWP持有人提供工签延期的选项,但是在被问到是否会拓宽留学转移民途径时正面表示,为国际学生和境内临时外国工人提供更多永久居民权申请途径是《加拿大移民部长任务授权书》中的主要任务之一。至于新的途径和项目会是什么样子,目前还没有最终决定,但是IRCC一直在探索新的邀请方法,让国际留学生更容易转换成为永久居民。
有关于近期IRCC内部备忘录被曝光快速通道申请被大批量挤压的问题,也在本次采访中被谈及。目前,一些快速通道申请人的永居签证审批时间已经长达20多个月,长一点的将近3年才能够获批。Sean Fraser认为:“让快速通道移民申请人等待三年是不公平的。”他同时强调,加拿大政府已经对IRCC额外拨款了8500万加元,旨在加速解决目前面临的案件积压问题及劳动力市场改善问题,同时坦言,加拿大劳动力市场空缺职位高达100万,这些空缺要依靠外国工人来补充。目前,移民部正在拟定一套全新的方法,来简化有良好记录雇主招聘外国工人的流程。
因为疫情造成了加拿大目前急需医护工作岗位,这一情况也得到了Sean Fraser的证实;目前IRCC有计划允许更多外国医疗工作者移居加拿大,因为随着人口老龄化的日益严重,劳动力短缺问题只会继续增长。外国医护人员的移民申请在疫情期间一直都能够被优先处理,他还表示,未来海外医护人员的证书认可程度也将进一步提高。
在本次采访的最后Sean Fraser认为,PGP项目是他作为移民部长所面临的最大挑战。“最具挑战性的原因是我们对PGP项目的名额分配严重不足。”举个例子,在2020年,IRCC在超过20万份父母及祖父母担保意向书中仅邀请了1万名申请人,获签概率只有二十分之一。
2020年和2021年,PGP通过随机的方式对候选人进行邀请,这一方式的改变遭到了部分申请人的强烈不满。有批评人士认为这种随机抽取的制度对已经在候选人池子汇总等待多年的申请人并不公平。Sean Fraser表示很耐:“虽然它并不能让所有人都满意,但确实每个人都拥有平等的概率去获得邀请。”截止目前,尚不得知2022年的父母团聚移民邀请制度是否会发生改变。
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